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社員の成長と意欲向上のための『ダイカンスクール』というダイカン独自の社内研修機関があります。社内で認定トレーナーを養成し「ビジネスの基本」「ダイカンの理念･目標」「商品知識」「営業スキル」を学びます。
新入社員には約2ヶ月間の充実した「新人研修」や「先輩同行」、管理職候補には社長自らが講師となる「管理者研修」など体系的に用意し人材育成を行っています。
［主な研修］
新入社員研修/営業基礎研修/商品知識研修/接遇マナー研修/能力開発研修/マーケティング/ヒューマンスキル/営業スキル/企画提案研修/中堅リーダー研修/経営分析/経営戦略/事業計画/経営計画 など |
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福利厚生の充実のための『ファミリークラブ』という社員の互助会があります。会社の福利厚生制度を補うほか、行事のほとんどがこのファミリークラブ主催で運営されます。普段それぞれの支店に分かれているメンバーですが、行事では意気投合し大変盛上ります。
［主な行事］
ダイカンリーグ（支店対抗野球大会）、ゴルフコンペ、ボウリング大会、社員旅行 など
年1回「経営方針発表会」という社員総会を行い成績優秀者表彰のほか社員の情報交換・交流が行われています。 |
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